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你好,人事工作对基础理论要求并不高,主要是靠平时工作的经验积累,和对法律政策的熟悉,一般都是边学边做。建议先了解真正对人事业务工作,看自己是否有兴趣并且能否坚持下去,再决定是否从事这个工作。在人事岗位上在去做专业知识的更高一层的学习,既能帮助学习记忆...全文
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我也是从客服转行到人事,没有行不行的,只要你想,什么都不是问题。
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需要经验和实践,理论知识还是理论知识在实践工作中用的还是特别少,想转人力,目前人力都需要有相关经验。
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你确定要如HR这行?
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看你以后的职业发展方向是不是就是想往人事方面发展的?如果是,那现在可以去做。如果不是,那建议好好考虑之后的职业规划,要不现在做了人事,之后再想换,还不如现在多给自己一些时间考虑清楚你到底想要做的是什么。
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在北京吗?来我们公司,有意的话请发邮件2768501174@qq.com
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人力资源主要看工作年限和人力绩效数据。可以考虑行政职位,如宣传、培训,甚至教师,也可以结合你自身的专业选择。如果想做人事,可以考虑公务员考试等,或者相应行业优先的中小型公司。 个人觉得电子证书方面,职业资格证或执业登记证及专业社团会员资格更为重要。...全文
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万科物业待遇不错
不错,应该没问题。
HR这行其实跟理论知识没多大关系,我在大学时二级证就考完了,毕业做了一年前台,重新找人力相关的工作就是一个小白,在工作中多累积经验才行