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尊重领导是员工最基本的常识,你说怎么破
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下属顶撞领导是有原因的,有个别领导业务水平很低,净说外行话,管理能力不高,上班除了开会没别的本事。确定令能力水平高的员工气愤,是在情理之中的
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气性,不甘,当自我没价值的人才会唯唯诺诺混日子。
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在任何情况下和平沟通处理,并解决问题。处理完善,在对自己下属进行开导并处罚为警告。
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我们公司也有这样一个人,但是她能力高,领导都容忍着,没得怎样,只是到她失去作用时,就是看到因果时
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私下好好沟通一下,尽量避免这类事情发生
喊走人??
辞退
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