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公司领导行为不规范 有潜规则女下属 贪污受贿等迹象 并且想拉女下属下水 这种情况下选择辞职 而当下一家公司面试官询问上一家公司辞职理由时 应该如何回答比较好呢?
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感觉可以说你有你的道德准则,但是如果在前公司继续干下去会突破底线,所以离职了。 如果继续问到底咋回事,你也可以说既然已经离开公司了,但是负面化的东西还是不想在外面去说起,毕竟曾经待过,还是抱着一种感恩的心态让自己学到一些业务上的技能,最后请面试官理解...全文
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我认为,拐个弯把这点给说出来
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薪资和空间之类的
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如实回答。不管哪种原因,我相信一定让您难以忍受,如果下一家会有这种情况,相信不会让您入职,这对您不算是损失吧,相反,可以避免一次错误的选择。
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这种理由最好不要说吧,重新说个,比如公司发展与个人未来规划发展不符,岗位调动等。
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你问他能把辞职的上一任电话公开吗??
家丑不能外扬,这涉及到一个公司的秘密和名誉,不宜对外宣讲,可以去找别的理由,总会找到的。
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实事求是吧
规避对自己不利的方面,不夸大事实
个人原因
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