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企业提到转正薪资1万到1.5万,具体看能力,这确实留有一定谈判空间。要争取接近1.5万的薪资,你可以这样做: 在面试或谈薪时,详细展示你的专业技能和过往业绩,特别是那些能直接提升公司效益的技能。比如,你曾在某项目中节省了多少成本,或提高了多少销售额。...全文
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你好!试用期的薪资是多少,试用期的薪资为转正工资的80%。倒推一下就是转正后的工资。 另外你需要了解1.5万的标准,标准清晰了,方向就明确了。
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这个要看工资构成! 基本工资(是否有责),无责就是完成完不成指标固定的收入,剩下的就是绩效部分,看看他们具体怎么定,一般跟业绩任务挂钩,其他的包括各种补助,如话补,交通补助等,自己算一算,再决定!
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这种情况下,你基本上不要信工资是多少就是多少,怎么可能有这么大的跨度10,000到15,000所以说这个东西你一定要问清楚,我怎么能挣到15,000这个是非常关键的问题。
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基本上也就在1万左右徘徊了,想到15,000很难,11,100老板给了一个饼,你要通过非常大的努力才能够得到,而并不是轻而易举的就能够达到。也就是说15,000可能是你这个职位的天花板。