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hr一枚,前老总对于人力资源的理解就是招聘,一年365天的招,销售9116,离职非常严重,薪资没有竞争力,新人上的慢。规章制度的字里行间就是公司怎么才能不给你发工资,员工激励更是不存在,培训就更别说了,离职后面了几家公司发现大同小异,问了几个hr朋友,也都差不多,我是不是该改行了
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