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匿名

现在的HR都是套路大神,还是没水平?

曾经去两家公司面试主管,两位亲爱的HR没问一点专业的问题,就问你如何管理你的下属?你是想我如何回答?空谈吗？情况都不了解,你假设那我也只能空谈:制订相应的工作计划,按岗位职责和sop流程去操作，辅助以人性化管理，量才而用，培训提高，增强职位认同感和团队凝聚力…等等，感觉像白话…

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