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进入一个企业首先要学会服从,公司有公司的安排,你们作为新人公司不可能什么事情都跟你们解释的一清二楚,更何况公司也没有损害你们的个人利益,岗前培训是对公司、对员工负责的一项重要措施,我觉得对你百利无一害啊,所以先学会服从,不要总是问为什么,会让你的上级...全文
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当然有可能是面试官搞错了,但是被搞错的原因是因为什么呢? 作为你口中的面试官,我来说说一个简单的面试中,需要评估的两个维度: 1、岗位匹配度。这个匹配度涉及到面试者的个人性格、经验、能力等方面,与所面试的岗位是否存在契合点,这个匹配度越高,面...全文
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现在上班基本都是需要岗前培训的,你就当是给自己积累经验了,不要去管别人,做好自己就好啦,也许以后你会比他更优秀呢😊
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这个没什么好去比较的喔,既然公司做了这样的决定,一定是有他的道理,你可以看看你的同学,是否有你没有的优势
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是不是你的同学面试之前做了充分的准备?如果没有,就是面试官的问题,比如,有的面试官是靠自我感觉来评判一个人的,如果你面试时表现不好,就会被认为是不如你同学。
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也许岗前培训不是一件坏事,也许是为了以后打下更牢固的基础呢?!是以后升职的资本呢?!
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那你就听从上级安排,往好的地方想有可能上级是在考验你,凡事总往好的方面想你可能就没有那么不开心了!
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我觉的有岗前培训不是更好吗?努力学习,提高竞争力,说不定你升的更快!还是把心态放平,把基础打稳!
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命运
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