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说以后会有项目奖金。你会留下来吗
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你好!公司不让你走,并且用项目奖金挽留你,项目奖金是个饼啊,还是有书面的文件。如果有文件规定,对项目拿到奖金的概率做评估,以及如果项目有奖金,自己可以拿到多少。 如果项目奖金不是大饼,并且自己对奖金比较满意,那就继续做呗,否则就果断寻找下家。
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原公司舍不得你走,说明你得到了公司的认可,还有利用价值;不给涨工资就是在画饼;是否跳槽,得看你是否找到了更好的机会,骑驴找马,找到更好的工作机会再跳不迟。
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决定留下还是跳槽是一个需要仔细权衡的问题。在考虑时,可以考虑以下因素: 1. **职业发展:** 评估在原公司的职业发展机会。项目奖金可能是一项吸引,但同时要确保这符合你的长期职业目标。 2. **薪资问题:** 如果工资一直没有涨幅,即使有未来...全文
不让走人,又不涨薪,只说以后有奖励。说白了就是画饼,这种饼一般都不太好吃。 首先,做一个判断: 同事里面有吃到这个饼的吗?他们是在这里工作了多久才吃到饼的?他们是什么水平的时候才吃到了这个饼?对于这个饼,公司有相应的制度保证吗?如果都没有确切的答...全文
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这是一个很棘手的决定,需要权衡多个因素。以下是一些可以帮助你做出决定的因素: 1. 职业发展:如果这个公司能够提供更好的职业发展机会,比如更多的责任、更广泛的工作范围或者更深入的专业技能,那么留下来可能是一个好的选择。然而,如果职业发展已经达到了停滞...全文
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留下还是跳槽,取决于您对当前工作环境的满意度、发展空间以及个人职业规划。如果原公司提供了良好的职业发展机会、合适的薪资待遇以及有利于个人成长的环境,可能值得考虑留下。但如果您在原公司无法得到满意的发展和薪资待遇,而其他公司能够提供更好的机会和条件,那...全文
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在考虑是否留在原公司时,您可以考虑以下几个方面: 1. 工资和福利:虽然项目奖金听起来很诱人,但您需要确保新公司提供的工资和福利与您的期望相符。如果新公司的工资更高或福利更好,那么跳槽可能是一个更好的选择。 2. 职业发展:评估一下在新公司的职位...全文
看你性格。 拖泥带水犹豫不决的,可以不用走,反正这个性格跳槽也不解决问题。
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主要考虑你要是离开这个地方,能去更好的单位吗?如果能去更好的单位或者更高的工资,建议也可以离开的,如果前方都比较迷茫,还是留到原单位吧
项目奖金就是个笑话