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乔大锅盖山西/山西大学政治与公共管理学院
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#行政#用人单位老板突然发微信下调工资是违法吗？
0回答 2072阅读
#财务/审计/税务#应聘两家公司，一家5.5天/5500元/月，主要负责应付、工资这一块，工作比较单一，另一家6天/5000元/月，负责应付、成本这一块，公司去年刚上市，好多东西开始完善，之前主要在会计事务所工作了好几年，自己想多学下经验，又想可以双休，选哪家好，还是继续找是双休公司上班？
0回答 1544阅读
2月份基本工资1800元，请假3天，每天上班7小时，结果实发工资为480元，2月份1-7号上班，然后老板说提前放假就到了22号，23号正式上班，23-24号上班2天，25号休息一天，26，27，28号请假，然后不知这个工资发的合理吗？
1回答 6831阅读
3月28日上班，试用期3至6个月，工资6000元，考核不合格4800元，4月18日交离职申请，以应提前15日提出未签字，22日后未上班。3月工资6000/28天*1天=214元，5月工资4800/30天*19天(上班天数)*=3040元，4月工资6000元一直扣押 未发，帮助分析？
41回答 18.1w阅读
公司不按时发工资，拖延时间长，套路很深，面试时这些信息都没有说，工作内容也是做贷款事我是不是该辞职
0回答 330阅读
求助，有没有懂薪酬计算的亲们？ 我是今年12月27日入职一家新公司，月底薪5000元，从12月27日到12月31日都一直在公司上班，实际出勤天数5天，公司工资结算周期是每月1号到31号，次月5日发前一个月的工资，我等1月时发工资感觉没有自己算的多，只有700多一点，请大家帮我算一算？
2回答 5636阅读