问题

匿名

年龄是问题？

互联网公司现在招人，既要工作经验丰富，最少三五年，最多五年以上，有带团队能力，有做业务能力，有突出的业绩，又要卡年龄，35以内，90后，甚至95后。我就想问问这样的公司，这个人的职业规划也好，时间积累也罢，再加上本行业的发展期，像这样要求的，不是很矛盾吗？让人事部门怎么去招人

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