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目前打算是做一年施工员,学点实践,到时候再转回技术,找个大点的单位,请问这段施工员经历会不会加分
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感觉你说的水分太大了。在中建4年技术做到部门经理,然后去私企干施工员?中建也是施工单位,要干活的,不是甲方动动嘴。中建的部门经理这么菜吗?
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并不会-_-||,首先你做了4年技术都没到现场施工么?其次这个行业证书才是硬道理!
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在八局一干四年能升到项目总工就很牛了,到公司或者分公司干业务经理也得五年以上工作经验。公司部门经理相当于D2职级,这个级别的圈子很广,基本不愁找工作。
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中字头不大都是主任吗,哪来的部门经理…还是说一进去就去了总部?总部部门经理你们觉得可能吗?4年在管理部门能在项目上混个副主任就很了不起了,至于在专业公司搞4年技术最多也就是个技术负责人
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去私企累死,学不到东西!而且掉身价
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完全没必要跳槽,原本就可以申请内部转岗。从施工单位跳出来又做施工,只是拉低自己身价,中建系统原本就是一个很好的平台,就算你从中建跳出去找甲方也容易很多,别人看重的是你中建这个平台背景
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施工员就是一头牛,啥都得做。施工员也是一块砖,哪里需要那里搬。都想早点转岗,你还跑去搞施工
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理论实际结合,应该把基层岗位都干一遍。还有安全,质检,实验,资料,劳务管理,材料,测量
别忘了考证和到点评职称,就不会错过什么,过来人的忠告
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施工员加不了值,乃是错误的选择。建议还是回到原岗位继续做技术吧!
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