问题

蔡玉婷品牌营销实名

找到新工作对方给的到岗期很急。怎么跟原公司提离职不想让公司知道去哪了

阅读
4045 回答
4

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

王东浩

首先，根据法律规定，员工离职应该提前30天书面告知用人单位，可以解除劳动合同。这个是符合权利与义务的对等关系的，毕竟员工离职涉及工作交接，新员工招募等一系列后续过程，肯定是需要一定的时间。根据你说的，新工作单位要求你尽快到岗，如此就意味着你必须快...全文

创建于: 25-03-18

10赞

0踩

0评论

举报

4条回答

默认排序

按时间排序

彭少军人才发展经理

根据现有工作做个判断（眼下又没人接手工作，或招到人来接手工作，以及工作交接的复杂程度），能否快速离职，如果可以就跟现公司领导坦诚沟通，一般都能理解，如果又不想告知去向（看是否有竞业限制），不讲，通常领导也不会强求；如果是不能快速离职，甚至是超过一般的...全文

创建于: 25-03-19

2赞

0踩

0评论

举报

赵江永

你好！根据你说的情况，应该是不好隐瞒了。还不如开诚布公和公司沟通一下：说自己遇到很好的机会，想与公司尽快做好交接工作。公司自己也清楚，强扭的瓜不甜，只要你的态度够坚决，都能找到折中的方案。

创建于: 25-03-19

4赞

0踩

0评论

举报

马振钟车间主任

告知新公司，准备一两天再来上岗。

创建于: 25-03-18

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#QE工程师#原工作还没离职，找到新的工作了，急辞工划算吗？

1回答 2679阅读

先辞职还是找到新工作再辞职

2回答 6534阅读

原工作还没离职，找到新的工作了，急辞工划算吗？

2回答 4164阅读

如何在，在职状态下重新找一份工作？

2回答 3966阅读

已经提离职了找到一个新工作但没有比原单位好很多，是留在原单位，还是去新公司等待机会找更适合的工作？

3回答 1.1w阅读

找到下家之后再提离职可以吗？

8回答 2.8w阅读

新公司面试通过让一周内入职，怎么跟原公司提出辞职

2回答 6824阅读

财务岗跳槽怎么衔接合适好呢

8回答 1.3w阅读