没有新消息
举报 
提问
发动态
登录捶死心动宁夏/中国矿业大学银川学院/井下操作工
在劳动合同生效前离职还需要给公司交违约金吗？
今年应届毕业生，三方签了施工单位化建，补充协议写的第一个劳动合同期内离职违约金2000，培训的时候签的劳动合同，生效日期是8月1日，实际那天才是7月十几号，到了项目上发现适应不了，打了离职申请，有项目经理签字及日期，7月27日。给人资也发了签字后的扫描件。应不应该给公司违约金呢？
阅读
2085 回答
1
2085 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
眉目做山河黑龙江/佳木斯大学/建筑总工、项目负责人
创建于: 22-08-10
2赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#大厂热议#签了劳动合同离职需要给予公司赔偿吗
0回答 2310阅读
#行业心得#最近面试一个公司（包含培训机构），说前四个月培训每个月1000，培训完成后入职5000一个月。
4回答 9200阅读
公司一直不给劳动合同，提交辞职一个月了，没有人交接，可以直接走嘛。
4回答 9972阅读
只签了三方没签劳动合同，试用期辞职要交违约金吗？
10回答 3.3w阅读
沟通学习：提出辞职才15天公司就通知离职违法吗？
1回答 4210阅读
签了劳动合同，三方协议还有效吗
4回答 1.3w阅读
签了第三方协议但我想离职可以在拿到毕业证之后提出离职不签订劳动合同嘛，第三方协议期是多久
0回答 2395阅读
要离职去别的公司吗？要不要违约金，签了3年劳动合同
1回答 3445阅读
这种情况劳动者单方解除合同要不要扣违约金？
4回答 1.2w阅读