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技术行业一般都有保密协议要签的。公司派你外出培训前会再和你签培训协议,到时再考虑签不签培训协议。签了一般都有个服务期规定的。服务期内离职,补偿给公司培训费用,培训费一般也就几千块吧
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保密协议是要签的,没的商量。劳动合同如果是固定期限,则必须履行,特殊情况也可以和老板商量,商量不通非要离职,老板会要求赔偿也正常。如果是普通劳动合同,提前一个月告诉老板就行。
培训什么了?有培训协议书吗?保密协议里是否有赔偿约定?搞清楚再说! 这些情况也可以向劳动仲裁部门反映。
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他们付你保密费了没?没有的话,保密协议就是走个形式……
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离职是一个劳动者正常的权利,这不是公司要求就可以的,但是涉及公司机密的保密的部分,肯定要遵守,不能违反竞业协议,另外如果公司有涉及培训课程,而且有那种公司提供机会和金钱,让你发展教育的,就需要在这期间或者约定的期间不能随意辞职。否则赔偿相关的费用,包...全文
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谁能保证没有个急事什么的,这种协议不能签。
仲裁
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