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复试结束后,有的人很快答应,但未如期到岗?相信不少招聘人员在人员谈薪入职的时候都会遇到这样的尴尬,如何说得让人心动并如期而至,欢迎评论区留言。
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顺势而为锁定人:1.关键在于面试过程中对目标人选的充分了解与把握,清晰人选的匹配度、他选择公司的目的及通知录用出现爽约的风险系数,选对通知人选是成功的关键;2.通知真诚,得到确定的承诺,同时过程中做到定期沟通。
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一是确定应聘者与岗位的匹配度; 二是具备应聘岗位的工作能力; 三是主管领导能够快速给出录用建议。
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