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其实大公司只是觉得科班出身大概率能用,不是科班出身大概率不能用。所谓招聘实际上公司不管他采用怎么样的手段,都难以完完全全了解一个人的工作能力是否符合自己的预期。对于大公司来讲,去的人多,10个人里面有7个人能用,剩下三个人的代价他也能承担。所以会选择...全文
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为什么要选专业就体现出来了。你觉得比他强,其实公司招聘的时候你们两差不了多少,工作任务基本都能完成,那肯定是选科班的,有学历又不耽误工作你是hr你会选谁,真要拉开差距,你得中高级,没有你搞不定的。那学历科班就要靠后考虑了。没有办法的,还有些单位不需要...全文
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科班出身的逻辑思维已经定型了,而且各方面也都会有潜移默化的改变,你培训之后,说实话你只是单项能力用的时间长,但是整体it行业的熏陶你却没有。在一个就是不着边的话,你从别的行业转行过来,未来也说不定在转行去其他行业,不否认你有进取心,但是你也别反驳别人...全文
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恕我冒昧,科班再差也是科班,就算人家上课睡觉,但是人家知道的你真的未必知道,你感觉你比人家好就确有其事?只能说明你能力也很一般。
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你比我好多了,你也在上海吗?我是应届生投了许多许多简历都没有面试,我觉得我快坚持不下去了!
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你和我一样的情况啊,难受😭
主要看面试和学历?
大哥今年多大呢
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小公司对学历要求还好,大公司基本没有学历进不去的
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