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一位在一次开周总结中高层经理在听了各位HR周员工面谈总结后表示对于员工的一些意见可以听但不能肯定,因此觉得公司管理本就不好员工建议和意见每次都有雷同的迟迟得不到解决,员工的向上反馈和积极性很低
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另一位他每次看到前台中午休息的时候有人来面试都没人接待开会每次HR都有反馈这个问题却得不到解决,他每天中午都会去前台接待却被领导以不是本部门职责为由多次批评
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没有最好的公司,无论哪家企业都有不足,选择与企业同进步还是离开,都要考虑自己的职业规划 有危才有机,公司有适当的人员流动,是你上位的机会,若是基层,不建议离开,留下来沉淀自己,把握机会上到一定台阶再考虑离开,也许上去了,你的视野又有不同。 若是高层,...全文
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看接受程度吧,工资高啥都能接受哈哈哈
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