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转DBA留下了三份短期工,最近工作满两年,加过两次20%工资,由于政策性问题,老板将代码卖出,所以离了职;面试过P2P公司(号称广东第一),薪水也达30w/year,但怕不稳定,拒了;投YY、酷狗、VIP,发现人家根本不鸟我;所以我想刷简历用假简历,面试用真简历,HR提供下建议?
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为什么要伪造简历呢?实事求是也不是找不到工作吧?在职场做到高层最基本的就是要有职业操守!
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这个圈子很小的,三思
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HR何尝不知道简历里面的水分?要看你的资历是否雄厚,面试是否能应对自如
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不能造假,只能适当美化,前提是你对美化的内容要吃透。
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作假没必要。
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诚信很重要。
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个人认为招聘和晋升时的首要条件应该是“具有诚实的人品”;不诚实的人是不值得信赖的,企业怎能聘用这样的人员?
实打实不行?
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任何一家企业、一个老板,最忌讳的就是员工不忠诚、靠不住! 一次不忠,终生不用,这是老板的不二法则! 换而言之,你当老板,会用一个造假的人吗? 这次造假?下次不造假?你自己信吗?反正老板肯定不信! 干这种事,出手就输到姥姥家了!
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造假会被发现的,适得其反!可以对简历包装,把想体现的东西好好放大。
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