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人事行政的岗位职责是:1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的预约、接待、面试;2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施;3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理;4、员工档案的建立和管理;5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟...全文
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