没有新消息
举报 
提问
发动态
登录第七封来信山东/牡丹江师范学院
试用期觉得工资低想转正时再和老板谈转正工资，是否可以谈？
阅读
5.3w 回答
5
5.3w 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
杨女士广东/四川省委党校/思政课专任教师
0赞
0踩
0评论
举报 5条回答
默认排序
按时间排序
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#行政#请问试用期过了没有签劳动合同，也没有谈转正工资，只有当时面试说了转正工资大概多少，是什么意思
4回答 6316阅读
入职新公司只谈了试用期工资，没有谈转正工资，说后面转正后在谈，现在入职已经两周了，因为工作强度的问题
7回答 5148阅读
告诉你转正后多少钱，试用期工资是正式工资的80％；告诉你试用期多少钱，转正后再具体谈。哪种靠谱？
8回答 5676阅读
如果面试谈的工资和转正不一致，你们会选择离职吗？
3回答 7788阅读
谈的工资4500结果没过试用期要给你调岗，同时转正工资还要降低，你们能接受吗？
2回答 5603阅读
面试了财务，谈的时候试用期工资4k转正5k，后面通知过了，但说预算试用期工资3千8转正4千3，去吗
3回答 1.0w阅读
面试时候谈了转正工资，试用期工作了一段时间发现偏低了，以后申请转正的时候该如何跟上司谈把工资提高？
1回答 8758阅读
面试谈工资，方法
4回答 2976阅读
面试通过谈薪资的时候，只约定试用期工资，转正后在谈是什么套路，一但过了试用期没有主动权了
4回答 3.3w阅读