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一天的电话不超过35通,而且全是精准客户,全是主动联系留资的客户,我们去回复客户的。怎么就这么难招人呀
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并不是所有与电话相关的工作都难以招聘。电话相关的工作范围很广,包括客户服务、销售、技术支持、电话营销等,这些岗位的需求量很大,但招聘难度会受到多种因素的影响: 1. 工作性质:一些电话工作可能需要长时间接听电话,工作压力大,这可能导致一些求职者望而...全文
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销售这个岗位,特别是和电话相关的工作,确实在招聘上有时会面临一些挑战。但并不是说所有电话相关的工作都难招人,关键还得看工作内容和待遇。你提到的一天电话不超过35通,而且都是精准客户,这其实是很有吸引力的工作特点。可能问题出在招聘信息的传达上,有没有充...全文
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电销工作,很多人迈不过自己内心的那道坎。 一方面是心理的胆怯,不敢拨通号码进行沟通,怕被拒绝;另一方面,在电销前准备不充分,面对发问不知所措;再者,被拒绝后很容易遭受打击,失去信心和自信;另外还一点就是觉得电销转化率低,对做成信心不足。
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因为你们的工资待遇可能太低了,其实你不要先去说你的工作多努力,你的量很大,可是你的方向错了,你一天打一百个电话也并不大,所以说方向非常重要。
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这个不能一概而论,公司招聘是一个综合的过程 1.比如薪酬福利待遇是否合理,够吸引人 2.企业文化是否健全 3.行业动向及发展前景 4.社会影响力 5.工作强度 6.团队协作能力 7.新人融入的粘合性等等