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内推的流程一般包括以下步骤: 1. 确定合适的岗位:首先需要找到符合自己能力和兴趣的岗位,可以通过查阅招聘信息、了解公司业务和部门需求等方式进行。 2. 制作合适的简历:根据目标岗位的要求和公司的文化特点,制作一份精简、突出自己优势的简历,并在简历中...全文
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