没有新消息
更多内容
写回答
岁数还好,底子扎实不难找,有机会的话往管理或销售方面尝试转一下,毕竟技术这东西没有头,技术再好也很难比的过厂家技术,正常情况HR看简历岁数大基本会pass掉,首先需要把简历修改一下,虽然HR不懂技术,但他知道公司要做什么项目,可以把个人的各类项目经历...全文
13赞
0踩
1评论
41,技术熟练的话,个人建议,不要找公司或单位上班了,自己发展创业,你换工作无非想有个转变和提升。你现在这种情况无论去哪家单位,本质上是一样的,无非就是每月多了几块钱,改变不了你什么东西,也提升不了什么东西。
5赞
熟练和精通是两个层次! 只要不是“搬砖”的就好。
10赞
0评论
在很多HR认为年轻就是技术好
我所知道的是网络维护方面的一般龄在35以下,不过你可以多投几份简历试试看
3赞
说实话,不好找,技术型的过了35都难找了。 主要是还看HR怎么想了,多数HR招技术型的都喜欢年轻的,尤其是女HR,喜欢小鲜肉。
22赞
难,上老下小,出差,驻场加班能接受吗,肯定不行,所以基本都不找岁数大的,纯技术的,三十五就截止了
14赞
我也做这个的,能介绍个工作吗?硕士学历
不好找了,我38岁,已经没公司愿意聘用,一是薪资要求比较高,二是年龄大。
41也遇到同样的状况,马上就要失业了