提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
我不是泡面别泡我
辽宁/沈阳市第十五中学/大客户经理
求职者黑名单设置的问题!
请问智联官方大人,能不能给求职者的权利增加一个凡是发来“不合适”反馈的企业能不能具备一键拉黑的功能?这样以免以后重复投递简历。给求职者和用工单位留一片干净的天空?
阅读
9649
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#人力资源#企业反馈不合适,求职者却不能询问企业为什么不合适?
8回答
1.3w阅读
#求职帮计划反馈#1、对于沟通过的企业,觉得不合适的,能不能设置屏蔽,双方都避免重复
4回答
5029阅读
#深圳市玛威尔显控科技有限公司#是求职者玻璃心?还是HR玻璃心?
1回答
3590阅读
#行政#最近投简历发现一个问题,很少会有HR对求职者进行回复…但是作为求职者,无论合适与否,都希望有答案
0回答
1049阅读
对于求职者是不是有权收回自己的简历?
1回答
4771阅读
就是想知道一件事,智联能不能改一下制度,公司可以获得求职者的电话,求职者却不能获得对方的联系方式
7回答
8118阅读
针对海投简历的求职者?打电话过去一问三不知只想来公司学习的,你会要吗?
88回答
1.9w阅读