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不适应领导风格是一方面,长期以来职场提升无望是一方面,想换一个环境了。各位大仙有啥好建议吗?
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我和你有相同的遭遇,我进去的时候时机不对,是各种权力争夺的时候,没有要钱的体制,动荡了很久,好不容易稳定下来,业绩也变好了,但是遇到的领导真的很不适应,我不能理解他的想法,他也觉得和我难以沟通,我还觉得很委屈,所以准备辞职了,有时候人对人的影响是很大...全文
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领导确实也是影响你职场生活的一方面,实在处不来可以考虑换工作,心情也会影响工作效率的嘛!之前去一个学校面试的时候,那个年级主任特别骄傲,而且很直接地讽刺我很年轻,考正式老师肯定考不上,说我就是个打酱油的。真的,她的话让我抑郁了好久,跟我的很多朋友谈了...全文
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我也有和你一样的经历,我在最后一个企业六年期间换了四任总经理,各有各的想法,甚至脱离现实和基本标准。换人不可怕,可怕的是没有底线和原则,混乱将持续。离开是最好的选择,不耽误自己,不害别人。我是选择了离开。但是每个人境遇有差异,要综合评估下做决定。
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赶紧走,赚多少钱不如有个好心情,我来一个国企6年多不给转正,家里死活不让跳槽结果我抑郁成了甲亢,最痛苦的时候半夜全身抽筋,现在好了,离开了
人生难免第一次
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恭喜你!不是领导差劲,是你成长了!换吧,再往上走一个台阶。现在市场环境不好,把控好跳槽风险。
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如果收入还可以,看平台和发展吧,你也很难保证下一位领导什么样
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如果还可以的工作,不要轻易换,这年后没有熟人推荐工作,太难找合适的了
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遇到实在不称心的领导,很是消耗自己,如果时机得当,有更好的工作可以考虑赶紧换。
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好的领导决定你在行业里的发展 也许别家公司更适合你