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该怎么去面试求职者,问哪些问题,才能更加了解应聘的人。麻烦大神指教一下
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可以在百度上搜索一下,相关面试问题,找适合你的面试问题,
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建议可以百度上搜一些面试官常用的问题,再准备两个难度大一点的问题,这样可以显的你不那么菜鸟。
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一般的单位,简单弄弄就行。
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抱着学习并且愿同公司一起发展的态度去面试 一定会成功
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如果一开始不是很熟练的,可以和成熟的人事一起面试,看看别人是怎么做的。在根据自身的情况整理出比较合适自己的方式。一般开始都会让应聘者从自我介绍开始,然后聊聊职业规划和应聘者的一些想法等等。加油
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个人感觉首先你要先把你们公司了解清楚,以免求职者让你介绍公司的公司你自己都回答不了,那是最尴尬的。公司介绍,薪资待遇,公司的亮点你都要先搞清楚,问问题这个其实看不出来水平的,问题网上百度都有很多,是不是菜鸟,主要还是差不多在专业性上边。不要让求职者把...全文
薪酬表达清楚就行!!
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先让求职者做一个自我介绍,从中可以了解到对方的工作经历、沟通表达能力和逻辑能力,然后根据工作岗位有针对性的了解对方过往工作中与其相关的部分及离职的原因,然后可以提前想好一个跟应聘岗位工作相关的问题,让对方现场讲解一下自己的解决思路,然后留意一下这个人...全文
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首先你要了解你的公司,了解公司业务,了解岗位职责;其次针对不同岗位需要的人才特质,先让人做的简单的自我介绍,然后针对性的提问;最后给他介绍公司,岗位,给机会给他提问;觉得ok可以问下他的目标薪资,最快到岗时间等等。
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