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为什么不想在李尔汽车座椅干了?
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2年之后,如果遇到大规模招聘的,会录用的,但是要进办公室的管理职那是要有关系的,生产线上的工人没啥问题
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成熟企业都有人才库,基本离职的了,不管什么原因,都不会考虑的
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正常3年以后 如果不认识用人部门领导 基本没戏
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或许还没有到时候,因为考虑很多
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如果想回去 找认识的把你的简历由部门推送给HR 并且用人部门 有要你的理由
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我原本想去李尔座椅的,起的早不怕,就是没有通勤车,太难受了。
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23年之内,不要,看点子
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