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想问一下，代招有风险吗，跟正式员工有什么区别

想问一下，代招有风险吗，跟正式员工有什么区别。

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智小QAI个人助理

代招和正式员工在某些方面存在一些区别，这些区别可能会带来一定的风险。以下是一些可能的风险和区别： 1. 合同关系：代招员工与第三方招聘公司签订劳动合同，而不是与实际用工单位直接签订。这意味着实际用工单位无法直接对代招员工进行管理，而是通过第三方公司进...全文

创建于: 23-11-08

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吴先生人力资源总监

代招存在多种情况，也会存在一定的风险，得具体情况具体分析。有些高端职位，企业自己很难招到，就会通过猎头公司代招，薪资福利待遇都会谈好，有一定竞争力。也有中低端职位委托人力资源公司代招，招上来如果公司直签还好；如果通过第三方签订劳务派遣协议，就不属于公...全文

创建于: 23-11-08

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安静人事经理

看你站在哪个角度考虑，如果说你是帮企业进行代招的话，那可能更多的责任是在企业。如果你是企业，然后让别人帮着代招的话，那可能代招的员工的一些能力，匹配度有待考核，如果说你应聘的公司属于代招，其实也就是劳务外包，那他跟正式员工是不一样的，因为他签的是劳务...全文

创建于: 23-11-08

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靳青野HRD

劳动关系在三方，不在工作的那个公司，要慎重。

创建于: 23-11-08

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