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这样的情况下要离职还是继续待下去
领导工作安排的不合理，活都让女生做（包括体力上的），男的就类似摸鱼，每次开会时都会说有意见跟她提，但是提了好几次都没有什么用，领导自己把身上的压力都发泄在我们身上，进行谈话时好好的和领导说话，可是领导会用着类似要吵架的那种架势和你大声谈话
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吱屋猪上海/上海健康医学院
创建于: 21-10-03
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#厨师/厨工#93年，西餐工艺（厨师），做过五星级酒店的后厨，和同学合伙开过一家快餐店，16年9月从零开始学java,17年4月份开始第一份工作，干了三个月，给我转正时我跑了，7月回到青岛做Java开发，工资4500年前和领导提了下薪资的事，领导说年后集体考虑，到现在也没找我谈话，我该怎么办？
1回答 3009阅读
27岁女...我一直认为我的工作能力不算差...前一份工作一直在外地...去年家里安排回老家工作...工作不是我喜欢的类型但也一直在坚持...工作一年了来公司时答应的待遇一直未兑现...我想领导提了几次...结果换来领导的一句你离职吧…
5回答 8382阅读
之前轮休发生的事情，我一同事轮休就很突然和领导两个人一起帮我搞卫生，然后我上班的时候我也帮她搞卫生
1回答 4092阅读
假如一个刚到公司纯小白，领导面试的时候确实答应他允许在客户身上要黑钱，但我这确实不想告诉他还总追我后边问实在是烦了骂他两句，这人还说话不过脑子，我这人确实脾气急点我跟他好好说过几次 倒是不改 每次这人跟领导出去干活就打我小报告 每说一次就训我一顿觉得这破领导不跟也罢 我这做的对不
2回答 7642阅读
唉情况复杂，吃一蟹长一智，单纯了
6回答 1.2w阅读
如工作干着不开心，提了离职之后，领导进行挽回后，不好意思拒绝，应该怎样做。
3回答 5484阅读
这种情况是不是公司不打算要了？
3回答 6276阅读