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分情况看,委屈的来源是客户无理取闹还是员工犯错,有些人客户声音大点也会觉得在凶他。自己工作失误导致刁钻的客户大发雷霆,得过且过!如果客户无理取闹,也不用老板罩着!自己解决!工作的地方是平台,老板并不是奶妈。
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在客户面前肯定是以客户满意为主,员工把客户的问题处理好以后,让客户满意。相信事后,老板对员工的工作也会表示满意!如果老板罩着员工,不以客户为主,客户没有了,公司的收益自然就没有了,那员工想继续效力也没有机会了!
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你想不通的话,没必要留你!
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前提是在客户面前,老板当然会做好面子工作了。如果私下受委屈,老板还不罩着,那就离开。
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