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目前人力资源可以考试的证书,含金量比较高的是人力资源四级、三级、二级、一级证书,劳动关系协调员三级、二级、一级,还有中级经济师,都是比较合适的证书
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人力资源管理师、经济师、心理咨询师、管理咨询师等
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人力资源专业可以考取多种证书,这些证书可以提升专业知识和技能,增强职业竞争力。以下是一些常见的人力资源专业证书: 1. 人力资源管理师(HRBP):由中国人力资源开发研究会颁发,主要考察人力资源管理的基本理论知识和实践能力。 2. 国际人力资源管理师...全文
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对于人力资源专业的朋友来说,有几个证书是值得考虑的。比如,PHR(专业人力资源师)和SPHR(高级专业人力资源师)认证,这两个在美国比较权威,涵盖了人力资源的多个领域,对提升你的专业度和竞争力很有帮助。国内的话,可以考虑考取企业人力资源管理师证书,它...全文
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以下是人力资源专业常考的一些证书: 1. 企业人力资源管理师证书:是人力资源管理领域的基础证书。 2. 注册人力资源管理师证书:注重人力资源管理的实践操作能力。 3. 人力资源管理师职称证书:体现专业技术水平。 你可以根据自己的职业规划和发展需求...全文
人力资源专业的话,你可以考虑考取一些与人力资源相关的专业证书,这些证书不仅可以提升你的专业能力和竞争力,还可以为你的职业发展增添更多机会。 首先,你可以考虑考取“人力资源管理师”证书,这是人力资源领域非常基础且重要的证书之一。它分为四个等级,从四级...全文
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薪税师、人力资源管理师、经济师(人力资源方向)、劳动关系管理师、职业经理人、企业文化管理、企业劳动仲裁
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1、目前较好的是人力资源和社会保障部颁发的中级经济师(人力资源管理师),这个证书是国考的,分为初级,中级和高级,每年11月份考试; 2、企业人力资源管理师,已经由国考降为机构考试,证书的含金量已经大打折扣,但从知识储备角度,还是可以考一下的; 3、P...全文
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如果你是做一些普通的招聘工作,其实是不需要什么证书的加持的,很多小公司,他的人力资源根本没有相关的证书,工作其实就是查查简历,邀约一下人。
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人力资源专业需要考取的证书主要有以下几种: 人力资源管理员(国家职业资格四级):这是基础的人力资源管理证书,适合在企业人力资源部担任人力资源管理员的岗位。 助理人力资源管理师(国家职业资格三级):这是针对助理管理师岗位的证书,需要掌握一定的人力资源管...全文
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