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三月份入的民营企业,月工资七千,试用期80%,没有年假,没有年终奖,五一不休息且没有三倍工资和调休,做六休一,公司管理落后,多头管理,老板一言堂,入公司两个月了,没有签合同,我要不要称五一前离职呢?离职就怕家里人说,哎。
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你好,看你的描述,没有年假,五一加班且无三倍工资和调休,这些安排是不符合相关法律法规要求的。至于多头管理,老板一言堂这些问题,其他企业也可能会有。 如果你所在岗位,薪资和成长令你满意,那你可以继续留下,坚持一下,学习到东西再走。 否则,也建议你骑驴找...全文
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赶紧面试找机会呀!💪
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观察一下企业处于什么什么周期,是上升,还是发展,还是平稳,还是衰退。再决定。
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一边找工作,一边看情况决定。
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