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#情绪压力#工作两个月完全没有办法融入到部门中去，是否应该离职。

期间做过努力，中午一起吃饭，下班一起坐地铁或给大家带一些零食。可我还像个没有威胁的闯入者，跟着一起，没有人阻止，没有人跟你说话，老员工说着自己人才懂的话题，不跟着也没有人想着，可怕的部门负责人就在里面，吃力不讨好的工作，没有人愿意对接的工作，老员工不愿意做的都会交给我做

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#HRBP#在公司遇到贵人时，如果贵人离职愿意带你一起去，是否应该一起？

1回答   5049阅读

#人事#不善于交际，第一天上班中午吃饭没人叫我一起，下班也是，很失落

0回答   1.0w阅读

刚入职一个月就被同事穿小鞋，还被HR面谈。

2回答   5484阅读

大家如何看待新任领导找各种理由开掉老员工聘任曾经下属这种行为？

0回答   3049阅读

想找一份只做宝贝详情页和一些banner图的工作，工资3000左右，有3个月工作经验。

0回答   6606阅读

我老大被大领导赶走了，部门空降一个该领导心腹，老员工走了一批，又招了些新人进来。我师傅也走了。我原想交给新人我自己手上的工作，相对简单容易上手，然而空降经理委婉表示让我把师傅的工作交给新人。心灰意冷，很想离职，但是作为部门老员工，和老大、师傅他们一起建立起来这个部门，舍不得且难过

1回答   4.5w阅读

目前岗位是接触过的，现在不知道为什么老是有错误发生以至于不是我做的别人也认为是我做错的，我该怎么做？

2回答   4969阅读

面试了一家

2回答   5458阅读