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匿名

入职主管职位,口头协议试用期1个月,签了空白合同,工作期间也做了一系列方案,制度,也在运行中

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#人事#离职后带妈妈看病寻找治疗方案,空白期有些长了,期间考了一次编制未果,迫于生计考完就入职了考前面试的一家创业公司,制度很多不完善不规范,转正才交五险,还听老员工说经常延迟试用期至三四个月,我是转行做人事的,但是没有人带我,这些不完善的东西我向上反应也没后果,挫败想走

1回答   2593阅读

#化工医药类研发#专业其实不太对口,只是沾边,然后之前学的东西跟现在工作要用的根本不一样,为什么主管还不让走??

3回答   7537阅读

#实习生/兼职#找了一个新公司,试用期三个月,转正后才签合同。试用期和转正后的薪资、五险一金福利、提成方式都是口头协议,可以跟老板要一个具有法律效应的书面协议或临时合同吗?

5回答   1.1w阅读

6月入职,7月跟公司签了一年劳动合同,但是合同上试用期为空白,没有填写。最后结算工资也是为试用期工资

0回答   1584阅读

去了一家票务代理公司,培训期1500每天盯着电脑不歇气,吃饭都要盯着,面试时候说的底薪+绩效 这一个月过去了,主管提出的绩效方案几乎完不成,就意味着每个月就只有那么一点底薪可以拿,想辞职。现在签了合同合同写好试用期三个月但是人事说薪资跟转正是一样的。现在辞职能拿到工资嘛

0回答   2626阅读

试用期没合同保险的单位到底值不值得进?

0回答   4831阅读

请问各位大神:我面试了一家广州公司,属于外派在北京,说是试用期6k, 转正后7k……

1回答   6072阅读