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还在试用期内,和人事谈的底薪4000加保底业绩提成2000,业绩提成超过2000则按高的算,但是在这时候公司薪酬方案变了,业绩提点也变了,按照旧方案只有1800多,按照新方案的话有9000多,请问下现在会按照哪种?
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酬薪既然已经变革,肯定要安装变革后的点数来提
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估计新的
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