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首先面试的时候,你要确定你面试的岗位是人事助理,所以你要从人事助理的角度去回答这个问题,不能越界、也不能显得格局太小,其次你的回答主要包括:我觉得人力资源是一个承上启下的部门,即代表公司去制定制度、管理员工,还要了解每一位员工的思想动态,及时向上级回...全文
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当HR问到对人力资源的了解的时候,大多数情况下是想看你是否对人力资源这个行业有所了解,摸一下你是否有从事这个岗位的概念。
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人是企业最大的生产力,也是投资后见效最快的资本,把合适的人放到合适的岗位发挥最大的作用是人力资源部门的职责。
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平心而论,做好人力资源和通过这个面试关联性并不大,所以更多的是在面试中展现自己的交流能力、逻辑思维能力。