问题

匿名

要不要提离职？

年前已经找好工作，但是不确定，现在的公司28号放假，年后12号上班，15号发工资，要不要给公司说离职的问题？

阅读
9180 回答
6

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

李女士河南/武汉纺织大学

请假几天发完工资不就行了

创建于: 19-01-24

2赞

0踩

1评论

举报

6条回答

默认排序

按时间排序

什么鬼山东/山东服装学院

我感觉还是不提的好，

创建于: 19-01-24

4赞

0踩

0评论

举报

幼稚园的小公举辽宁/内蒙古工业大学

过完年回来再提也不迟，最好先不要提离职

创建于: 19-01-24

6赞

0踩

0评论

举报

想好为什么要离职，离职之后要做什么

创建于: 19-01-25

0赞

0踩

0评论

举报

张先生上海/东华大学

不需要隐瞒，如果老单位认为你做事太绝。可能对你正常离职进行刁难

创建于: 19-01-25

1赞

0踩

0评论

举报

活在当下湖南/123

有更好的发展的话，提出离职，做人，来得，去得，

创建于: 19-02-25

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR提问墙#入职一家公司（南京）半个月离职，没签劳动合同，公司也没交社保。

10回答 1.5w阅读

#人事#公司拖欠工资怎么办

6回答 1.3w阅读

#广州路劲信息科技有限公司#我上个月离职，现在都19号了，说好15号发工资，到底什么时候发！！！！

1回答 5854阅读

#情绪压力#提出离职必须要一个月吗？

1回答 2857阅读

2个月工资没发，该不该离职呢

3回答 3121阅读

在公司干了一个月放年假，说15号发工资，结果15号说回公司上班在发工资这样的公司能继续去吗？

4回答 3735阅读

跳槽离职时社保公积金的转移

2回答 5286阅读