提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
单位不给交五险一金是不是不受劳动法保护?
阅读
3861
回答
3
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
李先生
天津/盂县一中
受保护
创建于: 19-11-30
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#公司不签合同不交社保#试用期一个月不签合同正常吗?
2回答
5128阅读
#吉林省德仁众合人力资源有限公司#为啥满一年给交五险一金,按照劳动法规定从签合同开始用工就算生效,个人感觉不合乎常理
0回答
1353阅读
#文员/助理#过试用期实习期再交五险是合法的吗?
140回答
5.6w阅读
#西安腾瑞信息科技有限公司#诚信建议,这就是骗子公司,手段高明,被骗后咨询过劳动局,公司没有培训资质,岗前培训本身就不合法,大学生就业也不受劳动法保护,公司法人齐岩自己也承认过学的那些知识太浅薄,找不到工作的,大家一定要警惕!
0回答
2772阅读
#销售顾问#很多公司试用期都不交五险一金,对于这种违法行为你们怎么看?
1回答
3313阅读
为何很多公司都有“五险”,没“一金”。这是正常的受劳动法保护的合同吗?对以后有多大影响?
3回答
1.7w阅读
劳动法是摆设吗?
1回答
6514阅读
哪几类工作不受劳动法保护?
2回答
4276阅读
工作三年单位跟我谈辞退,提出按劳动法补偿单位不接受。被HR不走你就在这肯定用降工资的损招如何应对呢
1回答
2494阅读