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本人在一家小公司工作,当时规模很小,就几个人,一年后,公司有了一定的起色,当时我负责整个网络部,网络运营总监,主要是推广团队和网络销售团队,后来公司不断安排自己亲人进入,慢慢架空我的职位,资源不断缩小,好事全部留给他亲近的人,经常和我说做人要大度,不要计较,还需要留下来吗?
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这样的公司,继续待着,只会慢慢磨掉你的专业,你的能力,你的耐心,甚至是你的三观,你做的再多,做得在好,在他们眼里,你永远是外人,最终只会在精神上越来越崩溃。——来着过来人的忠告
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离开是迟早的事,你让他感受到威胁了!
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做自己的事,高效率完成。永远记住:是在为自己打工,这种环境也是历练自己的好机会。
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放在任何一个老板身上应该都会这样,喜欢用知根知底的身边人,这个可以理解,所以还是建议您妥善处理好同事关系!更加努力的创新!
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我只看了你了标题,具体内容都不想看。就两个:走人。原因:糊涂的领导才会这样用人,这样用人的领导者走不长远。
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大公司也一样,裙带关系是中国文化
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我还试过一家小公司,都是老板的朋友甚至是老板的朋友的朋友,在里面上班有种误入了人家家庭的感觉,虽然老板没有什么架子挺好说话的,但还是坚持不到一个月就离职了。
工作之间意见不统一,推进难度加大
亲,休假一个月试试,看你重不重要,
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家族企业通病,不过有时还是看人品。