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#辞退和离职#去了一家外包公司，做项目做了俩月，项目结束被领导叫去让自己提离职
我有一朋友，做的前端，六月份开头进了一家上市的外包做项目，去了就自己一个前端，剩下的全都是后台，在工作中还得教几个后台vue，前几天他们项目结束。今天他们领导找他谈话说让他主动提离职，说他工作经验不够丰富，说技术不好，但是为什么不是项目中间或者开始的时候说，偏偏是项目结束了才说
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#造价#造价专业，上家离职原因是经常加班通宵，但是入职新公司也是经常加班，觉得身体不是很能承受，提了离职
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#造价#造价专业，今年6月入职国企，挺忙的咨询，上家公司离职其实也是因为太忙，入职新公司还是很忙，提了离职
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之前在一家做网络安全的公司工作，做的事比较冷门，就是给软件商城上准备入驻的软件做适配测试，做了一年多后，公司项目结束了，等了几个月也没有其他项目，无奈现在已经离职却找不到类似的测试工作，其它类工作也不会，很迷茫，很焦急
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我是2020届毕业生，感觉今年找工作好难，大家看了之后提个建议
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所在一家大型国企 但下面团队一个月内离职了三个人管理有相当大的问题，主管很保守不懂得技术分享。我提出离职后 前两次领导谈话只是做了挽留 再走离职手续中第三次谈话应该有谈到加薪和年底项目奖金 犹豫的因素有，在我提离职之后又有两人要走，领导可能怕上面问责。还有就是下半年任务很重希望我能过渡。
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老板要求强制周六加班，周六不来就开除，我该如何保护自己的合法权益？
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跟领导提了想在后台，领导让去项目
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