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近日,西贝餐饮董事长贾国龙谈加班现象,表示西贝的员工是“715工作制”,即每周工作7天,每天工作15小时,白天加晚上,夜里还会总开会。他表示奋斗才能创造喜悦人生。
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特意去看了下贾国龙的原话,所谓715,就是一周工作七天,每天工作15个小时,我第一反应是“疯了吧”,996就挺过分了,居然还有更过分的。真的会有员工认为“干得值、干得愿意、干得高兴”吗?就我个人而言,我对这种卖命式工作制度无法苟同且非常反感。 当然,...全文
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是我的话,举报就完事了,明晃晃的违法劳动法的行为,居然也敢拿出来在媒体上大肆宣扬,真的无语……
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看到这个新闻,我看到有人在问,西贝的员工为什么不走。感觉问得有点偏了,能有更好的选择谁不走啊。我现在的公司也是这种鼓励员工自愿加班的风气,把我恶心坏了。可是受今年疫情影响,工作不好找,我也只能忍着,默默寻找着跳槽机会。
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西贝一个餐饮公司,来凑什么热闹,除了一线和部分二线城市,有几个不是715,712,休息一天还要扣一天工资,纯粹体力劳动,餐饮上班的人多数都是把脑子放在家
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996都很反人类了,还715?铁人都扛不住吧。莫非这公司隔壁就是医院?我猜是不是员工加完班就去医院,出院就回来继续上班?好了,不开玩笑了,奉劝大家离这种把加班当做“福报”的公司远“亿”(不是一,就是亿)点,能跑多远就多远。
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以后不去西贝村吃饭了,这样辛苦的小伙伴就可以早点下班了。
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有没有人了解施工单位?全年无休,请假不好请,一直在外漂泊,哪个能懂?
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你觉得你是机器人的话,724都可以…
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这个715需要被进一步解读。如果是单纯的715工时制度,每天必须打卡时间满足15小时全年无休,这种制度绝对是违反劳动者权益保护法相关条款内容的,绝对不应提倡的。但是如果这个715是一种公司文化理念的阐述则就完全不一样了。这种715不应该是一种制度的强...全文
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人生不仅仅是工作。还有家人,爱人,孩子等等,这一切组织在一起才叫人生。说出这种话的人,他自己都不知人生为何,哪来的自信告诉别人什么是喜悦的人生?
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