没有新消息
更多内容
写回答
从过来人,理性的评价一下HR的专业性。他(她)们的专业性分为两部分:一是本行的专业:六大模块。人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利,劳动关系。就这六大块能够真正的专业就不是个简单事,可是很多人觉得读了几年书,考个证就专业了,其实能...全文
1赞
0踩
5评论