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是的，你可以这样子看他的招聘信息，首先看公司规模，对比他的职位需求，一家中型企业的规模对于职位需求量达到1000+上市或国企的量，是不是不太对劲？另外看他职位的要求，全部都是不要求以往工作经验的，很明显，想要以招聘的名义把应聘者拉过去培训IT技术，说...全文
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