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不只是对你标记,标记的很多,然后你就成了备胎,找一个合适的工作说好也不好,不难也难啊
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好的单位竞争也大,你在挑选公司的同时,公司也在挑选你。放宽心,慢慢找,总会有合适的工作。
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找到合适的人了。hr大批量简历初步筛选,筛选出来的按个安排面试。企业招人也是讲求较低的时间成本,找到合适的人。如果前面面试的一大波中有非常合适的人,当然直接就签了。当然如果岗位不是很重要很核心的。。。你懂的
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这是一个套路,因为他不是对你一个人感兴趣,如果能招到比你条件好的肯定优先录用
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找对象看缘分,这个也要考缘分。生死看淡,回头再干!