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应届毕业面试了一个软测,说有三个月的培训(一个月补贴3000),培训通过之后可以实习,实习期工资是转正工资的80%,实习期签劳动合同,实习三个月转正后一个月7k,大家觉得靠谱吗? 因为我面试的时候涉及的专业问题有点答不上来,然后那个培训期+实习期太长了,有没有了解的大佬解答一下
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劳动合同签三年的话,是可以要6个月实习期的,所以还行吧
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