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对于老员工的一些冷嘲热讽，最好不要回击，也不要参与对公司人事的评头论足。
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我认为新人在工作中受了委屈，可以这样做：第一、适当改善人际关系：新人最要注意的一件事就是要体现对老员工的尊重，尤其是缺乏资历的菜鸟，不论我们对老员工有任何看不惯的地方，表面上还是要体现出对大家的尊重；第二、闷声提高自己：新人最初阶段饱受老司机们轻视，...全文
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无须太在意这些委屈，最终会是你强大的垫脚石。
既然已经进入职场，就得把自己当成一个自立自强的成年人，不要指望别人像师长一样来呵护我们。
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