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其实个人经历已经写的非常清晰,然后到了问各种与岗位不匹配的问题,有的过去面试就关闭岗位招聘信息,其实我想知道现在真正缺人的公司🈶️多少,难道叫过去面试真的就是HR一周一天邀约面试的人数吗?还有更可笑的问我属相,如今都是看重工作经验而是属相了?
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这样的招聘信息或许是人事闲的没事干了,到处找人聊天用以显示他上班的时候是在认真工作,其实是不是真的缺人却未置可否,就我做人事多年的经验来说,一般真的缺人不会问一些莫名其妙的问题,最多就是串岗招聘,把你往高薪上忽悠,前提是你要熬得住个一两年
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