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首先弄清楚工作狂的领导对你的工作要求,有的领导对自己要求严格,对下属并不一定,是典型的事必躬亲型;其次勤汇报,让上司知道你的工作负载;最后也是最重要的,还是努力提升自己工作技能,尽量保证能跟上领导的工作节奏。
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注意多沟通,如果面对庞大的工作量你感到很困难,建议问你的领导来确认下优先级,什么任务或者项目是最重要的,这将会帮你更好的理解什么是领导所期望的,这也有助于培养你的专业性。
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领导工作狂是对工作的一种责任,对于手下员工来说更是一种导向和引领。
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如果碰到的领导是自己本身就是工作狂,每天都是最早到办公室最晚走,工作上不论是业务能力还是技术能力都不比专职岗位的下属差,这样的领导是值得下属尊敬的,作为下属应该努力从其身上学些有点。
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