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今天都周二了,还没发。昨天问hr的时候,hr反问我一句是不是还没提离职,这句话什么意思?我提不提离职跟她们发offer有关系吗?这公司还能去吗?
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offer不代表文书,只是口头协议,只有签字画押才起法律效应。没听过因为offer打官司的,只有事实或者协议合同等打官司的。 如果没离职说明是骑着马找马而已,至于原因千变万化…… 至于领导审批,每个行业、公司,都有自己的流程,每个业务、部门、领导,也...全文
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公司如果发了offer就已经和你形成了雇佣关系,如果你还没有从上家单位离职,一旦产生纠纷。新公司会有风险。
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对你满意的公司不会介意你提没提离职,如果这很重要他就会直接提醒你尽快办,所以这只是个委婉的借口……
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这样的公司还去?慎重吧!
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与其来这里问,不如直接和对方人事问清楚,讲清楚个人顾虑,纠结那么多干嘛,平衡各项,想去就去啊,不要在这里浪费表情
那就是公司过分了,offer和离不离职没关系
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