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1.公司总经理、各所长从石家庄总部调来，其他管理层岗位均由内部提拔，能力达标的话上升空间还是很大的； 2.公司会在老员工中为新员工指定师傅，进行一对一培养，此外针对应届生还有一年期专业培养体系。此外还有定期的质量月报讲座、不定期与总部视频培训、各专业...全文
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